拖沓導致“死亡”，做事方可生存
在工作中，做一天和尚不撞鐘的現象或許在每個員工身上都存在。領導安排的工作總是找各種理由推諉拖延；當事情發展到非做不可的時候才草草應付；感覺事情自己不做，別人也會幫著做，所以拖延、拖延、再拖延。所有的這些想法，讓員工在等、靠、要中度過，唯恐多做多錯。
究其原因，根源在于員工自己。如果一個人沒有了夢想，就沒有了前進的動力，在他們眼里，只要每月有固定的生活費就可以了，更有甚者認為每天忙碌的人是“傻子”。如果一個人存在膽怯，害怕改變。造成膽怯的原因很多，害怕改變帶來生活工作的不適應；也有的人是因為以前失敗過，害怕再犯錯誤讓別人看不起。
如何改變拖沓，讓我們每天朝著理想去努力呢？
改變拖沓，要從兩方面入手：其一，發揮企業的人員晉升制度作用，做好員工的社會導師，給員工描繪出美好的前途，而且要按照考核標準予以兌現；其二，員工要自己覺醒，樹立夢想，每天有沖勁，才會充實。當然，做事情難免會出現問題，出現問題，不要去奢求領導的袒護，要主動去承擔責任，一時的失誤不能掩蓋自己的優點，也不能打敗自己，打敗自己的往往是害怕再次失敗的膽怯。失敗了，別人可以懷疑你的能力，但是自己不能一蹶不振，要有志氣，靜下心來，從頭開始。可以在這段時間里積蓄力量，只要堅持，幸運之神早晚會敲開勝利的大門。
拖沓讓效率大大折扣，讓人顯得沒有精神，形同虛殼；擁有夢想，就有事可做，有事可做就不會最先倒下，就可以“活著”。
（禹田經營部 趙剛杰）
