□文/人力資源部 潘玉娟
教師節前到母校參加校企聯誼會，與學校領導、老師交談最多的是學生在企業的發展現狀。其中一老師談到很多學生由于頻繁跳槽，影響了個人事業發展，反而有幾個原來在校時不是很突出的學生，由于他們的堅持和敬業，最終被單位提拔重用。老師希望學生們都能沉下心來，專注于自己的工作，路遙知馬力日久見人心，不要急于求成，穩住，堅持住，總有一天就會成功。
老師說的現象，當時在座的各位業界同仁也是深有同感。其實這是對企業的忠誠問題，忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人應有的基本道德品質。如果不講誠信，不遵守勞動合同的約束，這山看著那山高，今天這里明天那里，頻繁跳槽，企業怎么培養你，發現你？剛有提拔重用的意向，你又花落他家；到一個新的地方，又得重新從頭開始。再說哪一個企業會重用一個朝三暮四的人呢。其實，員工對企業忠誠，最大的受益者是員工自己。因為職業的責任感和對事業的忠誠度一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。其次，忠誠企業意味著責任和奉獻。忠誠既是一種美德，更是一種行動，只有對企業忠誠，我們才能敬業愛崗，扎實工作，把工作中的壓力視為對自己的一種磨練，要勇敢地去面對，而不是逃避。第三，忠誠意味著甘于平凡，只有把平凡的事做好才是不平凡。一個人無論從事什么工作，什么崗位，都應該盡職盡責，盡自己最大的努力，體現自己應有的價值，才對得起養育自己的父母和社會。幸福不是毛毛雨，不會從天上掉下來，只講索取不想奉獻的速成之人，必被社會淘汰；對企業忠誠，愛崗敬業，立足本職，扎實工作的人，必定被委以重任，事業有成。
